改革的歷史教訓

從來歷史上的改革不是易事。
前有商鞅, 王莽, 桑弘羊, 後有王安石, 張居正...誰人王不是雄心壯志, 才高八斗, 但到頭來所謂改革又是什麼下場?
今時今日改革者要落實"Corporate Governance"面對的不僅是有著既得利益的勢力人士, 而是以一己之身或如唐吉訶德般挑戰整個風車式的制度。田北辰授命整頓九鐵獨立王國, 銳意改革, 增加透明度, 問責性, 原意是好, 但力度太大卻忽略了員工的反抗情緒, 田剛愎自用、寸步不讓的性格, 使局面一發不可收拾。黎文熹等六君子錯估形勢, 擁兵自重, 以圖廢田自立。結果不成功, 便成仁。游筆之時, 變天之事業已東窗事發, 六君子人頭落地。歷史何其相似, "以史為鏡, 可以知興替" , 中學讀過的"王安石變法失敗" , "百日維新失敗", 放諸今日皆準, 奇怪是當事人沒有讀過中國歷史, 或是忽略前人的智慧和經驗?
英國史學家Arnold Toynbee有曰"歷史的教訓就是人類永遠不會記取歷史的教訓。人類如果能夠記取歷史的教訓，歷史悲劇就不會一再重演。然而人類卻像聖經詩篇裡說的狗一樣，繞著自己尾巴的影子不斷旋轉追逐，永遠落空，永遠得不到教訓。這是人類的悲哀！"
九鐵的鬧劇, 對所有讀過歷史的人, 應感到悲哀!